人有性格深圳拓展培訓(xùn)不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉,而且可以讓參與者深刻體會到團(tuán)隊配合的重要性深圳拓展訓(xùn)練公司以體育技術(shù)為原理,充分整合各種資源,融入科技手段,運用獨特的情景設(shè)計,通過創(chuàng)意獨特的專業(yè)戶外項目體驗,幫助參與者改變態(tài)度及心智模式以期完善行為達(dá)到追求美好生活愿望的訓(xùn)練方式。正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進(jìn)行拓展培訓(xùn),也因此,拓展培訓(xùn)正逐漸演變成一個日漸龐大的產(chǎn)業(yè)。同樣,企業(yè)也有其特點。企業(yè)和人一樣,有生、有老、有病、有死。企業(yè)的生存取決于其個性特征。企業(yè)的性格主要由員工和股東的情感、情感和人格構(gòu)成。情感是性格的強(qiáng)大推動力,在商界也是如此。情感,就像人一樣,可以讓品牌和企業(yè)生存下去。它們是由人創(chuàng)造的,反映了企業(yè)的性質(zhì)。人的優(yōu)秀來自性格,企業(yè)的成功也來自性格,F(xiàn)代人格心理學(xué)的研究表明,人格在人們的心理生活中起著組織作用,它支配和組織著個體的思想和行為。如果把這一過程拓展到整個企業(yè),就會發(fā)現(xiàn)企業(yè)的性質(zhì)滲透到企業(yè)的戰(zhàn)略、研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、管理等各個環(huán)節(jié)。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈鏖T子、腳踏實地的海爾、細(xì)致的肯德基、時尚前衛(wèi)的歐萊雅、準(zhǔn)時可靠的聯(lián)邦快遞等。
企業(yè)的性質(zhì)之所以如此不同,是因為它是由不同性格的人組成的,人是企業(yè)的生命線。人是企業(yè)性格的塑造者和建設(shè)者。企業(yè)管理者和員工的人格、情感、認(rèn)知、價值觀和信念決定著企業(yè)的性格特征。如果管理得當(dāng),可以為企業(yè)帶來可觀的財富和光明的前景,但如果檢查不當(dāng),這種無形的東西也會毀掉整個企業(yè)。企業(yè)在不同的生命周期中具有不同的個性,企業(yè)的文化部門要自覺地培育和管理自己的個性。
創(chuàng)業(yè)初期,團(tuán)隊文化直接影響到企業(yè)的發(fā)展,在開發(fā)培訓(xùn)中,讓員工參與適當(dāng)增加一些具有挑戰(zhàn)性的強(qiáng)項目,培養(yǎng)員工敢于面對困難、超越自我、善于領(lǐng)導(dǎo)、成就事業(yè)的堅強(qiáng)品格;在快速成長期,員工參與挑戰(zhàn)團(tuán)隊合作能力、快速反應(yīng)能力和堅定執(zhí)行能力的項目,培養(yǎng)員工的應(yīng)對能力、奉獻(xiàn)精神和毅力。成熟期的員工大多注重培養(yǎng)善于溝通、注重細(xì)節(jié)、有責(zé)任感的穩(wěn)定的員工;危機(jī)管理主要是培養(yǎng)員工面對危險、團(tuán)結(jié)一致、同舟共濟(jì)的性格。企業(yè)的性質(zhì)在一定程度上決定了企業(yè)的命運。團(tuán)建培訓(xùn)可以挽救企業(yè)。能夠成功贏得員工心聲的企業(yè),一定能夠塑造最適合環(huán)境發(fā)展的企業(yè)品格,才會有美好的未來。
如果中國企業(yè)想要抵御尚未到來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),它們必須首先磨練自己的性格,拓展培訓(xùn)是第一課。
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