人們常說，實際做的比口頭說的更重要，也就是我想說的實踐比形式更重要，這可以在裝備訓練的發(fā)展中體現(xiàn)出來。

　　當你參加拓展裝備的訓練時，特別是當你分組比賽的時候，作為隊長，你不能只說要做什么深圳拓展訓練公司以體育技術(shù)為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設(shè)計，通過創(chuàng)意獨特的專業(yè)戶外項目體驗，幫助參與者改變態(tài)度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿望的訓練方式。指揮具體行動更為重要。有時，一個好的領(lǐng)導角色，才能走向成功的彼岸。這意味著好的領(lǐng)導可以有一個好的團隊，正確的行動指揮可以使團隊變得更加敏銳。所以，在開展裝備訓練時，就像兩支隊伍在畢業(yè)墻訓練中一樣，一群隊長指揮有序，親自帶隊如同一架人梯，讓隊友們一帆風順地上去，一個接一個。最后，有人愿意犧牲，當繩子把隊伍的最后一員拉上來時，全隊迅速安全地爬到了頂端，而另一組的隊長只說了如何從側(cè)面爬上去。如果沒有具體的行動，小組成員只會感到困惑，不知道該做什么。當他們浪費時間的時候，每個人都在混亂的指揮下急于爬上去。不僅沒有完成任務(wù)，而且當有人在梯子上受傷時，想象一下，一堵4.2米高的圍墻，如果沒有很好的指揮，沒有實際行動，只有口頭形式，很難完成這項任務(wù)。
　　這也像在我們的實際工作中，作為領(lǐng)導，我們不能只談這個深圳拓展訓練通過某種形式達到團隊培訓的結(jié)果。拓展培訓近年在城市人群中興起，拓展培訓通常利用山川河流等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的。有些下屬還需要實際向他們展示，做出他們不懂的實際行動。拓展設(shè)備培訓中的例子也經(jīng)常出現(xiàn)在工作中。正如這里所提到的，是不是更多地把拓展設(shè)備帶來的想法帶到了工作中？只有這樣，我們才能促進個人的進步，團隊的進步，公司的進步。