企業(yè)發(fā)展逐步年輕化，青年占企業(yè)職工的很大一部分深圳拓展訓練公司以體育技術(shù)為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設(shè)計，通過創(chuàng)意獨特的專業(yè)戶外項目體驗，幫助參與者改變態(tài)度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿望的訓練方式深圳拓展訓練通過某種形式達到團隊培訓的結(jié)果。拓展培訓近年在城市人群中興起，拓展培訓通常利用山川河流等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的。特別是對新員工來說，年齡偏小，企業(yè)也注重新鮮血液的培養(yǎng)。目前，企業(yè)越來越重視團隊建設(shè)和文化建設(shè)，企業(yè)發(fā)展培訓是企業(yè)團隊的一種培訓方式�？蛻舴N類繁多，興遠咨詢顧問可以根據(jù)企業(yè)培訓人員的年齡、級別、職位等不同特點開展相應的拓展培訓活動，并以專業(yè)的態(tài)度對待每一位客戶�，F(xiàn)代青年是獨立人格的一代，張揚人格，獨立自我已成為青年的代名詞。首先，他們生活在中國快速成長的時代，相對豐富的物質(zhì)生活環(huán)境促使他們擺脫了上一代物質(zhì)生活的束縛，同時也促使他們有更多的時間和精力去追求一種新的個性時尚生活方式。其次，由于實行計劃生育，大部分青少年都是獨生子女，在長輩的照顧下長大，這讓他們養(yǎng)成了以自我為中心的習慣。然而，新一代的年輕人也是勇于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新、有理想、有抱負的一代。企業(yè)可以根據(jù)自身特點，揚長避短，培養(yǎng)一支團結(jié)奮斗的青年團隊。企業(yè)拓展培訓行業(yè)馳騁十年，培養(yǎng)了多支青年隊，經(jīng)驗比較豐富。根據(jù)青年隊的特點，企業(yè)拓展訓練規(guī)劃了一系列適合青年隊的拓展訓練活動，針對青年隊的訓練。破冰環(huán)節(jié)是青年隊訓練的重點。青年隊的獨立性使隊員彼此陌生，缺乏團隊默契。通過在團隊中打破僵局，團隊可以快速集成，為未來的企業(yè)開發(fā)培訓奠定基礎(chǔ)。青年隊熱衷于挑戰(zhàn)，喜歡刺激項目，在訓練中拓展高原項目可以激發(fā)青年隊的挑戰(zhàn)欲望。例如，在高海拔聯(lián)合梯隊項目中，每一組隊員都需要相互配合，盡最大努力爬上梯隊，雙方隊員踏上第五級，手握第六級，該項目是成功的。這既能滿足青年隊的挑戰(zhàn)愿望，又能加強隊與隊之間的合作，認識到彼此合作的重要性，通過相互合作發(fā)現(xiàn)對方和自己的長處，用自己的長處來彌補自己的弱點。青年團隊還可以參與團隊項目，以增強團隊凝聚力。新生代青年需要注重培養(yǎng)責任感，這對他們的工作和生活問題是有利的。問責制是一個大型的團隊項目，團隊采用隊伍報告的方法，使學生在指定的時間內(nèi)完成整個報告過程，目的是讓學生知道企業(yè)的興衰是每個員工的責任。項目結(jié)束后，青年隊總結(jié)了自己的感受，分享了自己的經(jīng)驗，逐步樹立了自己的責任感。青年團隊是企業(yè)的新鮮血液，為企業(yè)增強活力。七維卓越發(fā)展將與企業(yè)共同培養(yǎng)一批青年團隊，使他們成為企業(yè)的核心力量。