企業經歷了一次又一次的培訓，但總是達不到預期的效果，不禁要問：這是浪費成本嗎？答案是：不訓練肯定會更貴！這是因為如果沒有培訓，浪費的就是更多的人力成本，只有通過培訓才能成為人力資源。

　　那么為什么所謂的培訓效果不好呢？目前，管理培訓中有一個非常重要的概念叫做“勝利的邊緣”深圳拓展訓練公司以體育技術為原理，充分整合各種資源，融入科技手段，運用獨特的情景設計，通過創意獨特的專業戶外項目體驗，幫助參與者改變態度及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿望的訓練方式。也就是說，如果開水只有95度，你可以隨時飲用原水。這一理念在培訓中的應用也是如此：培訓的效果往往要經過很長一段時間才能真正體現出來，企業的培訓要堅持，要達到100度的培訓，才能有100分的效果。
　　此外，企業在培訓時應注意培訓方法的多樣化深圳拓展訓練通過某種形式達到團隊培訓的結果。拓展培訓近年在城市人群中興起，拓展培訓通常利用山川河流等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的。許多企業在進行規章制度和企業文化培訓時，仍然采用一般性的講課和記憶的方法。當然，這些事情不能深深扎根于人民的心中。除了普通的課堂培訓外，企業培訓還可以嘗試體驗式拓展培訓、互動培訓等方式。在培訓內容上，不僅要局限于企業文化和操作技能的培訓，還要注重團隊建設。聘請企業內部培訓教師做相關方面的培訓等。