首先，通過今天的擴張，深刻認識到一個道理：作為一個單獨的團隊，不能落入團隊，是保證團隊績效的首要條件。感謝所有的隊友，因為大家的全力和對球隊的責任感，讓我們一路走到勝利之歌的終點。
第二，團隊需要形成，構建要素有：人、團隊文化、團隊目標。團隊的力量體現在：不同的價值觀要實現一個共同的目標，要學會付出和理解命令。符合統一部署、協調一致、行動統一、紀律統一的基本要求。
這不是不可能的，但我還沒有找到辦法！在“歡笑與發展天堂”畢業典禮的一次培訓中，一堵4.2米高、光滑且沒有任何工具的墻要求團隊的所有成員在獲勝前越過墻深圳企業拓展旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格。完成這次培訓后，徹底改變了我一天的拓展訓練結束了，但內心的興奮卻不能長久的平息下來。
第四，最優策略不一定是最優的性能，有時復雜的東西找不到，只有簡化的流程碟子才有助于提高執行力深圳拓展培訓不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進行拓展培訓，也因此，拓展培訓正逐漸演變成一個日漸龐大的產業。
五.目的設置很重要。如果你不知道它在哪里，即使你到了那里，你也不知道你在哪里。最后，我尋找自己的缺點和優勢，充分認識到團隊能力的積極意義和必要性。
