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企業發展培訓中如何避免事故的發生 首先,行業訪問機制并不完善。企業擴張培訓是一個專業性、技術性和風險性較強的行業,要求員工具備嚴格的職業資格、專業知識和技能。國內企業的開發培訓起步較晚,開發時間較短,沒有統一的準入標準。幾個人注冊公司,租一個戶外空間,招聘幾個拓展培訓員開業,造成企業開發培訓機構好壞參半,活動設施等硬件方面不完善,組織管理等軟件方面不完善。特別是,外聯培訓員沒有專門的專業證書。目前,只有中國登山協會對擴招教練員的資格進行了認定,對其他企業擴能培訓項目的教練員資格沒有認定標準。一些教練員僅僅依靠戶外運動經驗來拓展對受訓者的培訓,沒有科學合理的風險防范經驗,而且他們的流動性大,一名教練員可以在多家公司兼職工作。 第二,缺乏對該行業的有效監管。由于企業擴張培訓是一種較為復雜的培訓,包括生理、心理、思維等諸多方面,其定義并不統一。大部分注冊的拓展培訓公司都是技術開發、培訓、文化交流等更廣泛的業務范圍,導致企業發展培訓沒有專門的部門監管。行業擴張到底由誰負責,誰將負責未來,在多大程度上仍需規范。 上一篇企業發展培訓重拾自信下一篇企業發展培訓中企業人才的培養 |