拓展培訓糅合了多種挑戰元素，學員活動中，面對挑戰所遇到的問題，主動積極的去面對問題解決困難，完成對自我的提升。拓展培訓強調學員在挑戰中學習，而不僅僅是在課堂上聽見。研究資料表明，傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展培訓正是一種典型的戶外體驗式培訓。

       以體驗，經驗分享為教學形式的拓展訓練的出現，打破了傳統的培訓模式，它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設定一個特殊的環境，讓你直接參與整個教學過程，在參與的同時，去完成一種體驗，進行自我反思，獲得某些感悟。它吸收了國外先進的經驗，同時注意適應中國人的心理特征與接受風格，將大部分課程放在戶外，精心設置了系列新穎、刺激的情景，讓學員主動地去體會，去解決問題，在參與、體驗的過程中，心理受到挑戰，思想得到啟發，然后通過學員共同討論總結，進行經驗分享，感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。在特定的環境中去思考、去發現、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位。

       拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學員接受。但拓展培訓的最終目的，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。

       通過拓展培訓，整合團隊，發掘每個人的最大潛力，這就是拓展培訓的真正意義！

深圳思博睿拓展培訓有限公司，珠三角體驗式培訓領軍品牌，14年成熟落地執行團隊，100+特色創新課程，3000+服務案例，200000+培訓人次，為老板解決痛點，為HR助力，為員工提升職場競爭力。思博睿體驗教育作為行業領先的專業服務機構，我們以客戶實際需求為導向，以客戶價值為核心，以“互動體驗”為形式，專注企業拓展、創意團建、青少年探索教育，我們倡導有品質的培訓，也倡導有價值的合作。全國免費團建咨詢：400 9966 486